Ihre Zukunft liegt in der Cloud.
Fangen Sie noch heute an, mit uns zu arbeiten.

Du arbeitest an hochmodernen Cloud-Projekten für Kunden aus Branchen wie Fintech, Gesundheit, Fertigung und Telekommunikation mit. Von AWS-Migrationen bis hin zu GenAI und DevOps-Automatisierung lösen Sie reale Herausforderungen, die sich nachhaltig auswirken.

Wir halten die Dinge offen, kooperativ und flexibel. Du wirst Teil eines Teams sein, in dem Ideen gehört werden, Wissen geteilt wird und Vertrauen die Grundlage ist. Jeder hat die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewirken.

Ganz und gar nicht. AWS-Erfahrung ist zwar ein Plus, aber wir unterstützen Wachstum durch Zertifizierungen, internes Mentoring und echte Projektpräsenz. Wenn Sie lernen und sich weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Wir investieren in Zertifizierungen, technische Workshops und Wissensaustausch. Unser internes Trustsoft Adoption Framework (TAF) macht Sie ausserdem mit Best Practices für den gesamten Cloud-Lebenszyklus vertraut.

Ja — Flexibilität ist Teil unserer DNA. Da unsere Teammitglieder über ganz Europa verteilt sind, unterstützen wir sowohl Telearbeit als auch hybride Arbeitsmodelle in vollem Umfang, solange die Zusammenarbeit und der Kundennutzen im Mittelpunkt stehen. Nichtsdestotrotz geben wir es zu — wir lieben die Energie unseres Büros. Von spontanen Küchenchats bis hin zu Whiteboard-Sitzungen — wir glauben, dass echte Verbindungen und gute Teamarbeit oft von Angesicht zu Angesicht beginnen.

Wir arbeiten intensiv mit AWS-Services, Infrastructure-as-Code (Terraform, CloudFormation), Kubernetes, modernen CI/CD-Pipelines, Observability-Tools und neuen Technologien wie GenAI. Wir entwickeln unseren Stack ständig weiter — und wenn es ein besseres Tool gibt, werden wir es in Betracht ziehen.

Wir glauben an kontinuierliches, ehrliches Feedback — keine jährlichen Überraschungen. Du wirst regelmäßig vorbeikommen, klare Ziele haben und die Möglichkeit haben, deinen Weg mit Unterstützung von Teamleitern und Mentoren zu gestalten.

Absolut. Wir fördern internes Wachstum. Viele unserer Teammitglieder begannen in einem Bereich und wechselten später in die Bereiche Architektur, Presales, DevOps oder Delivery Leadership. Neugier wird hier belohnt.

Kollaborativ, informell und konzentriert. Wir legen Wert darauf, Mehrwert zu bieten — aber auch Spaß am Prozess zu haben. Erwarten Sie offene Slack-Kanäle, schnelle Entscheidungen, technische Memes und gelegentlich ein Überraschungsessen oder ein Quiz.

Ja, wir lieben es, mit aufstrebenden Talenten zusammenzuarbeiten. Unsere Praktikanten und Nachwuchskollegen werden von Anfang an als vollwertige Teammitglieder behandelt — mit Anleitung, echten Projekten und Freiraum, um in höhere Positionen heranzuwachsen. Und normalerweise wollen sie nicht gehen :-)